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　　2016年3月5日，聚仁堂集團2月教育工作會議在集團總部會議室召開。集團董事長胡樂平出席會議，各院校(園)主要負責人參加會議并匯報工作。

　　會上，各院校(園)圍繞本單位職責和年初確定的工作目標匯報了2月份工作開展情況，認真查找了工作中存在的問題和不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，并提出3月份工作思路。董事長胡樂平認真聽取匯報，并作出重要指示。他指出，為創(chuàng)新教育辦學方式，推行陽光辦學理念，各院校(園)要在總結以前實踐經(jīng)驗的基礎上，銳意進取，勇于承擔，著力做到以下幾點要求：

　　一、提升人才素質，抓好隊伍建設

　　一是要發(fā)揮表率作用，加強領導班子建設。作為學校的管理者，每位班子成員都應該明確自身角色和責任，率先垂范做好表率，不斷提升自身修養(yǎng)，持續(xù)提高思想政治理論水平和業(yè)務知識水平，堅持工作原則，樹立全局觀念和大局意識，與班子其他成員在權責分明的同時團結互助、互相監(jiān)督，形成核心凝聚力，建設學習型領導班子，不斷謀求學校的創(chuàng)新發(fā)展。二是要多措并舉，加快教師人才隊伍建設。通過引進高層次人才、為優(yōu)秀教師和帶頭人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺、加快青年教師隊伍培養(yǎng)培育、建立有效的激勵制度等多種措施，優(yōu)化教師人才隊伍結構，形成人才集聚效應，為學校形成雄厚的師資力量，打造核心人才競爭力。引導各位教師更加富有責任感和使命感，更加忠誠于教育事業(yè)，主動更新教育理念，創(chuàng)新教學方法，將為社會培養(yǎng)有用的可塑之才視為自己的事業(yè)發(fā)展目標和不可推卸的責任，在各個學校逐步建立起素質精良、師德高尚、敬業(yè)奉獻的高水平師資隊伍。

　　二、注重校園環(huán)境衛(wèi)生，高標準提升辦學檔次

　　各院校(園)要進一步嚴格衛(wèi)生檢查標準，自上而下的樹立起“無盲區(qū)、無空檔”的環(huán)境衛(wèi)生理念，通過利用升旗儀式、設置宣傳展板、開主題班會、舉辦衛(wèi)生評比活動等多種形式，引導學生自覺維護校園環(huán)境，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生行為習慣。為學生營造積極向上的學習環(huán)境和干凈整潔的生活環(huán)境，全面提升辦學環(huán)境檔次，在文明美好的校園環(huán)境中傳授學生知識，在優(yōu)雅和諧的校園環(huán)境中陶冶學生情操。

　　三、大力弘揚正氣，積極傳播正能量

　　教育學生深入學習和踐行社會主義核心價值觀，通過開展向“好人”學習、向模范學習活動，舉辦演講比賽、書畫比賽等多種形式，在學生和老師中間弘揚正氣，傳頌真善美，傳播正能量。增強學生的價值判斷能力和道德責任意識，構建積極向上的校園氛圍，讓學生們在團結、文明、和諧的校園環(huán)境中健康成長、全面成才。

　　四、增強競爭意識，建立獎懲機制

　　為推動各院校(園)進一步提升教學質量，集團將建立合理的獎懲機制，對教育成果顯著、教學亮點突出的學校進行獎勵，對教學理念更新慢、校園管理不規(guī)范的學校進行處罰。同時，各院校(園)也要建立和完善本校的獎懲機制，對每位教師的專業(yè)素質、教學能力、職業(yè)素養(yǎng)、師德師風進行全面考察，引導教師形成競爭意識，激發(fā)他們的職業(yè)追求、敬業(yè)精神和責任意識，為全面提升教學質量提供制度保障。

　　五、加強對接溝通，尋求更多支持

　　教育主管部門是對辦學進行監(jiān)督和提供支持的行政主管部門，各院校(園)要自覺接受主管部門的各項檢查和監(jiān)督，嚴格按照要求辦學，同時要指派具有優(yōu)秀社交能力的專人負責做好與各級教育主管部門的溝通協(xié)調(diào)工作，與其加強交流，尋求更多辦學支持，為今后進一步擴大辦學規(guī)模、提升辦學層次奠定基礎。

　　會議最后，胡樂平董事長強調(diào)，十年樹木，百年樹人。作為教育工作者，各位教師要真正樹立起教書育人的榮譽感和使命感，發(fā)揚吃苦耐勞精神，甘于奉獻自我，全身心的投入到教育事業(yè)之中，用高尚的情操感染和影響學生，要富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，為培養(yǎng)新時期創(chuàng)新型人才提供可靠的教育保障。各個學校要將切實提升教育質量視為辦學的根本，與時俱進更新教育理念，開拓創(chuàng)新改進教學方式方法，形成自己獨特的辦學特色和核心競爭力，堅持陽光辦學，全面提升學生綜合素質，為培養(yǎng)出更多推動社會進步的有用之才做出應盡的貢獻。