點擊數(shù):196發(fā)布時間:2024-02-01
? 1月29日,聚仁堂集團園外園幼兒園1月主題會議在聚仁堂總部會議室召開,集團董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、人力資源部副總監(jiān)劉穎、幼教管理部
副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔及各園園長、副園長、教學園長出席本次會議。
? 為全面總結(jié)集團幼兒園2023-2024年度上學期工作,交流管理經(jīng)驗,對2023-2024年度下學期工作進行部署,促進幼兒園健康、快速、持續(xù)發(fā)展,各園
園長針對本學期的重點工作成果進行分享,對下學期工作內(nèi)容進行規(guī)劃部署。
? 每位園長根據(jù)這一學年制定的計劃,結(jié)合一個學期的具體工作,進行總結(jié)匯報。從班級管理日常工作中獲得的經(jīng)驗、開展教育教學七大領(lǐng)域能力發(fā)展
的情況、家園溝通、教師自身的專業(yè)能力發(fā)展、工作中的不足之處回顧思考……每位園長的工作總結(jié)各具亮點,分享交流中滿懷真摯。
述職匯報會議
朝陽園園長夏青
? 回顧2023年,實現(xiàn)區(qū)域自主游戲和三育四愛課程體系,加強了家園共育工作,2024年明確未來發(fā)展方向,制定可行性計劃,加快師資隊伍選拔及培
養(yǎng)方案制定,家園共育模式創(chuàng)新實踐,激勵全體員工積極進取,勇攀高峰。
迎賓園/象湖園園長余瑞芳
? 教研是一場心靈對話,教研不僅要關(guān)注兒童,也要關(guān)注教師成長;在忐忑中定位,堅持中摸索,梳理問題,解決困難,最終結(jié)合班級特點,在區(qū)域教
學中尋找更適合班級的教學方法。未來也將繼續(xù)升華教研能力,提升教學能力。
芳草園/金沙園園長史玲瓏
? 認真落實各項制度,明確職責,加強培訓學習,提高教師素質(zhì),組織了各種豐富有趣的活動,在自然課程、生活區(qū)域,孩子們都有了明顯的進步與
成長。2024年繼續(xù)發(fā)揮園區(qū)特色,支持兒童的主動發(fā)聲,讓幼兒自主探索。
心怡園園長晏阿蘭
? 將傳統(tǒng)的集體授課形式,改為區(qū)域教學,尊重幼兒個性發(fā)展,合理分配班級時間與空間。每月開展各種有趣的活動,在玩中學,學中玩。2024年也
將加強園內(nèi)外的學習觀摩,開設(shè)早教課程,提高競賽優(yōu)勢。
藝邦園/寧博園園長李白鴿
? 每月不同的教學課程,全新的園本課程,家長滿意度的不斷提升,都是對于2023年工作的肯定與支持。2024年將立足本土,打造提升幼兒園生態(tài)
環(huán)境,提高變通能力,繼續(xù)開展主題課程。
幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔
? 2023年不斷完善團隊建設(shè),開展豐富有趣的家園活動,家長課程、家長評委、家長助教、安全演習等活動,都收獲了不錯的成績。2024年將持續(xù)
沉浸式家長活動,加強園區(qū)管理,做好品牌宣傳工作,講出屬于園外園的品牌故事。
領(lǐng)導發(fā)言
董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀
? 首先,本次述職大會中,各園園長回顧了自己2023年的努力,也對2024年的教學工作有著更加清晰的規(guī)劃,相信每位園長都能夠總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)不
足、分析原因、找到努力方向,真正發(fā)揮“園長述職大會”的會議意義與價值。
? 其次,作為園長,一定要抓好校園安全與教育教學這兩條線,安全是重中之重,必須把孩子安全放在首位,保證每一位孩子的健康安全,安全無小
事,每一件事情都必須認真對待;在教育教學上必須深耕,加強區(qū)域教學能力,加快新課改的步伐,打造教師專業(yè)能力,提高教師的綜合素質(zhì),讓教育
教學成為我們的軟實力,躋身教育行業(yè)領(lǐng)導者。
? 最后,每一年我們都要對自己有著更高的要求與目標,努力去爭取、去實現(xiàn),在新的一年來臨之際,祝愿大家2024年遇見更好的自己!
今日分享
回首2023
我們感恩有您,一路同伴
展望2024
我們不忘初心,逐夢前行
投稿人:曾雪雁
投稿單位:幼教管理部