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聚龍物業(yè)進一步完善企業(yè)管理制度

點擊數(shù):140發(fā)布時間:2013-04-11

  為了進一步加強企業(yè)制度建設(shè),提高物業(yè)管理水平和檔次,經(jīng)過近一個月的廣泛征求意見和反復(fù)討論修改,聚龍物業(yè)于近日出臺了物管處、客服部、安全服務(wù)部、環(huán)境服務(wù)部和工程服務(wù)部等職能部門崗位職責(zé)標(biāo)準、工作紀律、守則等一整套企業(yè)規(guī)章制度,并積極組織員工認真學(xué)習(xí)貫徹落實,使企業(yè)向著規(guī)范化、制度化管理又邁出了一大步。

  針對公司內(nèi)部以往存在的各部門,各崗位工作任務(wù)不夠清晰、職責(zé)不夠明確,容易產(chǎn)生推諉扯皮、辦事拖拉的現(xiàn)象,根據(jù)集團公司的總體要求,結(jié)合公司現(xiàn)實情況,從改進工作作風(fēng),提升管理效能出發(fā),嚴格劃分職責(zé)范圍,理順工作關(guān)系,明確崗位職責(zé),建立和健全內(nèi)部各項規(guī)章制度,使各個部門、員工都清楚明白自己應(yīng)當(dāng)做什么、怎么做,了解和熟悉工作流程及標(biāo)準。通過建章立制,做到有章可循,照章辦事,違章必究;以制度管人,做到在制度面前人人平等,既各負其責(zé)又通力協(xié)作,以利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,進一步塑造聚龍物業(yè)的良好形象,促進企業(yè)管理水平躍上一個新臺階。

  (聚龍物業(yè) 周圣清)

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